LABORAL

"Me dicen que es muy peligroso para mí, que soy muy delgada, que soy pequeña, que no tengo la fuerza… Al buscar empleo se me cierran muchas puertas", comenta Cintia Quispe, quien gracias al programa Ferro Mujer, logró emplearse en Ferroviaria Andina como mecánica industrial, convirtiéndose en la primera mujer en su área. Ella es un ejemplo de que la equidad de género en el mundo laboral sigue siendo un desafío en Bolivia, aunque las mujeres representan una parte fundamental de la fuerza productiva del país, aún enfrentan barreras para acceder a empleos en sectores estratégicos y alcanzar posiciones de liderazgo. En el marco del Proyecto Vida Digna Sin Violencia, que cuenta con el apoyo de la Embajada de Suecia en Bolivia, la Cámara Nacional de Industrias y Solidar Suiza Bolivia han e...

Aclara que el sector privado se deberá adecuar el horario continuo, considerando sus modalidades, el rubro o actividad productiva de los distintos establecimientos laborales. En los departamentos de La Paz, Cochabamba, Oruro y Potosí se mantiene el horario continuo laboral, según disposición del Ministerio de Trabajo. El comunicado no establece hasta cuándo estará vigente la medida. “Dispone la ampliación del Instructivo MTEPS-VMTPS-DGTHSO-RCCV 0068-INS/24 con todos sus efectos y lo dispuesto para los departamentos de La Paz, Cochabamba, Oruro y Potosí, por lo que, las Entidades Públicas deberán tomar las previsiones respectivas y comunicar a sus usuarios, a fin de tomar en cuenta el horario de atención”, refiere el comunicado de la cartera estatal. La medida establece la excepció...

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Reducir brechas de género en el mundo laboral

Amplían el horario continuo laboral en La Paz, Cochabamba, Oruro y Potosí